Jeune ne causera pas de retard de retraite emploi

Zheng Dongliang a proposé de mettre en œuvre des mesures progressives pour retarder la retraite, retardé de quelques mois par an, un impact limité sur l’emploi en général, et cette influence se propagent toutes les industries, par conséquent, ne constitue pas un impact majeur de l’emploi, il ne conduira pas à la jeune les gens travail difficile.

Il a dit que la plupart des gens croient que l’emploi est pas vieux retraité jeune pour entrer. En fait, le marché du travail est pas un absolu une relation, comme dans le passé, la politique de remplacement de la retraite, comme son père a pris sa retraite, son fils remplacé.

 

La réalité est que le fils du père peut mépriser faire en direct. En réalité, une certaine pénurie de travailleurs de l’industrie, une partie considérable des travailleurs retraite sans cesse, plus de jeunes entrent dans l’emploi industrie émergente, par conséquent, l’extension de l’emploi et de l’occupation ne reculera pas les possibilités d’emploi absolument alternatives pour les jeunes, les possibilités d’emploi pour les jeunes dépend principalement sur le développement économique et à la restructuration industrielle et la modernisation. Pendant ce temps, la tendance à la baisse de la population en âge de travailler dans l’impact sur l’emploi de la couverture de retarder la mise en œuvre de la politique de retraite progressive générée.

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